近日，徐建檢測公司召（zhào）開2022年意識形態（tài）及形勢任務教育專題會議，分析新形勢（shì）下國有企業意（yì）識形（xíng）態工作的重（chóng）要性與緊迫性，引導公司（sī）幹部職工正確（què）認識和對待國內國際（jì）形勢發展變化，研判公（gōng）司轉型（xíng）發展所麵臨的機遇與挑戰，並就做好下一階段（duàn）重點工作進（jìn）行安排部署。公司領導班子成員、中層以上管理人員（yuán）、各支部黨（dǎng）員及（jí）部分業務骨幹參加會議。

會（huì）議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。公（gōng）司上下要深刻領會、全麵貫徹習近平總書記關於意（yì）識形態工作的重要論述，不斷增強做好（hǎo）意識形態工作的（de）政治自覺、思想自（zì）覺和行動自覺，切實將意識形態工作責（zé）任落到實處。

會議要求（qiú），一要逐級壓實工作責任。公司黨總支、各支部要把做好意識形態工作納入黨建工作責任製（zhì），與黨建、生產、經營、管理等工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實壓實意識（shí）形態工作（zuò）責任；二要齊（qí）抓共管凝聚合力。各部門（mén）、下屬單位要將意識形態工（gōng）作要求與經營管理各項工（gōng）作有機（jī）融合，充分調動抓意識形態工作的（de）積極性和主動（dòng）性；三（sān）要著力防範化解風險。強（qiáng）化風險意識和底線思維，對傾向性、苗頭性問題重（chóng）點研判、加強防範，始終把工作（zuò）主動權抓在手上，堅決守（shǒu）住意識形態安全防線。

會議（yì）強調，一是深化理論武裝。全體幹部職工要學懂弄通做實習（xí）近平（píng）新時代（dài）中國特色社會（huì）主義思想，堅持用黨的創新理（lǐ）論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推（tuī）動工作，不（bú）斷以理論學習的新境界、新高度、新成效，助力公司改革發展各項工作開創新局麵；二是強化責任擔當。全體幹部職工要牢記國（guó）有企（qǐ）業所肩負的“國家隊”使命責任，講黨性、講風格、講奉獻，努力以堅定的政（zhèng）治定力、昂揚的奮鬥（dòu）姿態（tài）、過硬的工作作風爭做敢於作為、善於擔當的國企人；三是（shì）提升履職能力。全（quán）體幹部職工要緊密結合公司發展實際和本職崗位業務的特點，充分發揮主觀能動性，認真思考工作中的難題和困難，正確認識和（hé）利用所學理論知識，把所（suǒ）學（xué）知識創新運用到履職實（shí）踐中去，切實將學習成（chéng）果轉化為解難題、辦實事的履職本領，以推（tuī）動公司轉型發展的（de）實際成效迎接黨的二十大（dà）勝利召開。

（文：佀小暉、張潔（jié））