公司全體職工：

為不斷加強人才隊伍建設，逐步建立市場化選人用人機（jī）製，加快推進公司二次創業步（bù）伐，經國資公司黨委研究，決定麵向（xiàng）公司開展部分（fèn）崗位公開競聘，現將有（yǒu）關事項通知如下：

一、競聘原則

1.堅持公開、公正、民主的原則（zé）。做到公開選拔、公正評價、民主評（píng）議，提高工作透明度，做（zuò）到競聘條件、程序和結果全公開。

2.堅持競爭、擇優的原則。支持和鼓勵符合條件的人員參加競（jìng）聘，堅持高標準、嚴要求，切實做到（dào）好中選優。

3.堅持任人唯賢、德才兼備的原則。既（jì）注重個人品德、敬業精神，又注（zhù）重工作經驗、工作業績和發展潛力。

二、報名範圍

我公司符合競聘崗位（wèi）條件的職工均可報名（míng）。

三、競（jìng）聘組織

成立競聘工作領導小組，全麵負責內部競（jìng）聘工作的組織及實（shí）施。領導小（xiǎo）組由7人組成，組長1人，由我公（gōng）司黨總支書記、董事長擔任。其中，內（nèi）部專家3人，為我公司領導班子成員；外部專家3人；國資公司人（rén）力資源部負責（zé）人1人。外部專家主要負責試卷的（de）編寫及（jí）筆試、麵試、測評等工（gōng）作。

四（sì）、競聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，堅（jiān）決執（zhí）行黨的路線方針政策，有（yǒu）強烈的事業心（xīn）、責（zé）任感和大局觀。

2.工作業績突出，具備較強的溝通協調能力，具有較強的開拓（tuò）和創新意識。

3.具備（bèi）履行崗位職（zhí）責所（suǒ）必須的專（zhuān）業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規。

4.具有較好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責（zé），團（tuán）結合作，廉潔從業，作風（fēng）形象和職業信譽好。

5.具（jù）有良好的心理素質和身體素質。責任心強，吃苦耐勞。

6.具體崗位另有要求的以崗位要求為準。

（二）具體崗位（wèi）及要求（詳見附件1）

五、競聘程序

（一（yī））報名

1.報名時間

2021年9月6日至2021年9月8日17:30前。

2.報名要求

（1）填寫《徐州市建設工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘報名表》（詳（xiáng）見附件2），應聘人（rén）員（yuán）隻能從競聘崗位中選擇一個崗位報名。資格初審通過（guò）後，不可更改報名信息。

（2）在（zài）報（bào）名時（shí）間內把《徐州（zhōu）市建設工程檢測中心（xīn）有限公司（sī）中層（céng）以上管理人員競聘報（bào）名表》、報（bào）名表中涉及的學曆（lì）學位資格證獎狀等（děng）證明材料（liào）照片以附件形式發送郵件至（zhì）jsylrlzy@126.com，郵件主題格式為“姓名+競聘職位”。

（3）應聘人員弄虛作假者，一經查實（shí），即取消競聘資格。

（二）資格審查

審查時間：2021年9月9日至2021年9月10日

第三方服務公司項目組根（gēn）據競聘崗位條件對報名人員進行初步（bù）資格審（shěn）查，並將初審（shěn）結果（guǒ）報競聘工（gōng）作領導小組研究確定參與（yǔ）競聘的人選，由公司人力資源部負責通知。

（三）考試

1.筆試（shì）

時間：2021年9月11日上午9:30-11:00

攜帶身份證，根（gēn）據人力資源部通知的（de）時間、地點（diǎn），準時到場進行筆試。現場（chǎng）核驗健康碼，全程佩戴口罩。

筆試90分鍾，滿分100分。

筆試內容主要為管理能力相關（guān）知（zhī）識、崗位勝任能（néng）力相關測（cè）試、公司有關行業專業知識及綜合素養等。

2.麵試

時間：2021年9月11日下午（wǔ）13:00

攜（xié）帶身份證（zhèng），根據人力資源部通知的時間、地點，提前10分（fèn）鍾到場（chǎng）準備（bèi）。現場核驗健康碼（mǎ），全程佩戴（dài）口罩。

麵試共15分（fèn）鍾，分為三個環節，一是3分鍾（zhōng）的自我介紹，二是（shì）5分鍾的結構化問詢，三是（shì）7分鍾的自由答辯。麵試成績滿分100分。

（四）民（mín）主測評

競聘工作領導小組參照《幹部選拔任用條例》，製定《徐建（jiàn）檢測公司中（zhōng）層以上管理人員民（mín）主測評及考察實施方案》，對競（jìng）聘人員進行民主測評。

（五）對筆（bǐ）試、麵（miàn）試及民主（zhǔ）測評情況進行綜合分析，確定考察對象，組織考察

競聘工作領（lǐng）導小組根據筆試、麵試及民主測評情況進行綜合分析，確定考察對象，組織考察，並將考察結果報公司領導班（bān）子（zǐ）。

（六）公司領導班子提出人選建議方案

公（gōng）司領導班子根據考（kǎo）察結果提出人選建議方案。

（七）按照管理權限審批或備（bèi）案

公司（sī）領導班子將人選建議方案上報國資公司。

（八）任前（qián）公（gōng）示

擬聘用（yòng）人選名單經國資公司批準後，通過公司網站及公告（gào）欄公示擬聘用人選名單，公示期為5個工作日。

（九）依法聘任

擬聘用人選（xuǎn）經公示無異議後，由公司人力資源部根據相關規定辦理聘任（rèn）手續，受聘人員（yuán）聘期3年，並實行（háng）任職試用期製度，任職（zhí）試用期6個月，任職試用期滿後進行考察，考察合格視為履（lǚ）職期限，試用期不合格按試用期前職級安（ān）排（pái）工作。

六、競聘政（zhèng）策谘詢（xún）及監督

1.政策谘詢

公（gōng）司人力資源部負責接受（shòu）此次競聘政策（cè）谘（zī）詢

谘詢（xún）電話：0516-85830755

聯係人：薛海俠

2.紀律監督

國資公司（sī）紀檢部門（mén）對此次競聘工作（zuò）進行全程現場紀律監督。

國資公司紀（jì）檢監督（dū）電話：0516-83396120

國資公司紀檢（jiǎn）監督郵箱：xzxcgzgsjw@163.com

七、其它事項

此次（cì）競聘結（jié）果將作為公（gōng）司未來選拔中（基）層管理人員（yuán）的重要參考（kǎo）依據。

附件：1.徐州市建設工程檢測中心有限公司中層以（yǐ）上管理人員競聘崗位表（biǎo）.pdf

          2.徐州市建設工程檢測中心有限公（gōng）司中層（céng）以上管理人員（yuán）競聘報名表.docx

徐州市建設工程檢測中心有限公司

 2021年9月1日